Sobre el deber del Administrador Único de acreditar sus facultades para la interposición de un recurso contencioso-administrativo

Sobre el deber del Administrador Único de acreditar sus facultades para la interposición de un recurso contencioso-administrativo

La aplicación e interpretación del artículo 45 de la Ley de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa ha generado más de una sorpresa y algún que otro disgusto a las entidades mercantiles que pretendían acceder mediante el correspondiente recurso a la tutela de los Juzgados y Tribunales Superiores de Justicia de lo Contencioso-Administrativo, en el sentido de que […]

Análisis del despido de un trabajador estando de baja

La enfermedad común-profesional o el accidente laboral-no laboral no es sinónimo de “discapacidad”: el despido de un trabajador estando de baja por cualquiera de dichas contingencias es improcedente y no NULO

Hasta el mes de diciembre de 2016, resultaba pacífica la situación de un despido de un trabajador estando de baja, ya fuera por enfermedad común-profesional o estándolo por accidente laboral-no laboral. Al efecto, el Tribunal Supremo en su sentencia de 3 de mayo de 2016 (recurso 3348/2014), vino a resolver el recurso de casación en […]