Artículo sobre la equiparación de condiciones de despido entre el tratamiento por fecundación in vitro y la situación de embarazo

La decisión de una empresa de despedir a una mujer en tratamiento de fecundación “in vitro” resulta “despido nulo” al considerarse “discriminación por razón de sexo”. Los hechos ocurrieron en el año 2014 cuando una trabajadora era sometida a un tratamiento de fecundación in vitro. La empresa para la que trabajaba alegó un despido por […]

Reflexión acerca del concepto de la Empresa Familiar

Miguel Font, economista y abogado del Bufete Antonio Font analiza en su columna mensual en el diario El Económico y Última Hora digital el concepto de Empresa Familiar, tanto desde un punto de vista de su evolución histórica en el tiempo como respecto al vacío legal en el derecho privado en lo que a una definición inequívoca […]