Mes: novembre de 2016

La caducitat de l’acció per acomiadament, “matisació” que no cal perdre de vista

S'ha publicat a

L’article 59.3 de l’I.T., en principi, des del punt de vista substantiu, resulta clar en regular que “l’exercici de l’acció contra l’acomiadament o resolució de contractes temporals caducarà als vint dies següents d’aquell en què s’hagués produït. Els dies seran hàbils i el termini de caducitat amb caràcter general”. “El termini de caducitat quedarà interromput […]

El dret dels padrins a relacionar-se amb els seus néts

S'ha publicat a

Molts pares ignoren que els padrins tenen dret a relacionar-se amb els seus néts, sent freqüent trobar casos en què donada la dolenta relació personal entre els progenitors i els avis els nens creixen sense relacionar-se amb els seus avis i fins i tot sense conèixer-los. L’article 160.2 del Codi Civil estableix que: “No podran impedir-se sense […]

La frontera entre la Relació Laboral Especial d’Alta Direcció i la Relació Laboral Comuna, segons el Tribunal Superior de Justícia de Balears

S'ha publicat a

“El ‘nomen iuris’ que las partes hayan dado al contrato no determina por sí mismo la naturaleza que haya de atribuirse a éste, que dependerá siempre de los elementos definidores de la relación” La Sala social del Tribunal Superior de Justícia de Balears, per mitjà de recent sentència de 18 de març de 2016, estableix […]

Què, quant i quan ha d’abonar el FOGASA?

S'ha publicat a

El Fondo de Garantia Salarial és un organisme autònom de caràcter administratiu adscrit al Ministeri d’Ocupació i Seguretat Social que s’encarrega de l’abonament als treballadors per compte d’altre -prèvia instrucció de l’expedient administratiu per a la comprovació de la seva procedència- dels salaris i les indemnitzacions pendents de pagament per la declaració d’insolvència o concurs […]