Artículos de: Antònia Oliver

introducción de un robot en el trabajo

Despido objetivo por causas técnicas basadas en la introducción de un robot en el trabajo

Un Juzgado Social de Las Palmas de Gran Canaria declara improcedente un despido objetivo efectuado por una empresa dedicada a la intermediación turística al haber introducido un sistema informático que permitía realizar parte de las tareas administrativas. La mercantil comunicó el despido a la trabajadora en fecha 29 de marzo de 2019 alegando causas técnicas. […]

validez de la prueba obtenida a través de cámaras por Bufete Antonio Font

La validez de la prueba obtenida a través de cámaras de videovigilancia. Sentencia del Juzgado Social nº 3 de Pamplona de 18 de febrero de 2019

Con posterioridad a la entrada en vigor de la Ley 3/2018 en materia de protección de datos, no se había dictado ninguna sentencia en España que estableciera los requisitos a la hora de declarar válida una prueba obtenida mediante grabaciones de videovigilancia en el marco del control de la actividad laboral. Recientemente, un juzgado de […]

La protección de las trabajadoras embarazadas en los despidos colectivos – Sentencia TJUE 22 de febrero de 2018

La protección de las trabajadoras embarazadas en los despidos colectivos – Sentencia TJUE 22 de febrero de 2018

En la reciente Sentencia de 22 de febrero de 2018 del Tribunal de Justicia de la Unión Europea, se resuelven una serie de cuestiones planteadas por el Tribunal Superior de Justicia de Cataluña relacionadas con la interpretación de la Directiva 92/85/CEE, de 19 de octubre, en el marco de los despidos colectivos en trabajadoras embarazadas […]