Artículos de Antònia Oliver

Validez del periodo de prueba de un año en contratos indefinidos de apoyo a los emprendedores (análisis de la STS de 23 de marzo de 2022)

El Tribunal Supremo, en su sentencia de 23 de marzo de 2022, resuelve el recurso de un trabajador que inició la prestación de servicios en junio de 2018 mediante contrato de apoyo a los emprendedores. Posteriormente, en el mes de mayo de 2019, la empresa le comunicó la no superación del periodo de prueba establecido […]

Obligaciones específicas para empresas con una plantilla igual o superior a cincuenta trabajadores

En los últimos meses, hemos recibido algunas consultas en relación con las obligaciones de la empresa al alcanzar los cincuenta trabajadores. Por ello, consideramos oportuno exponer a grandes rasgos cuáles son estas obligaciones, sin perjuicio de aquellas que corresponden a todas las empresas, independientemente del volumen de su plantilla. Cuota de reserva de puestos de […]

Nulidad del despido de un trabajador enfermo por Covid-19

El Juzgado Social nº 1 de Mataró, en sentencia de 1 de febrero de 2021, ha declarado nulo el despido de un trabajador enfermo de Covid-19, habiendo causado baja por incapacidad temporal en fecha 25 de marzo de 2020. Una vez el trabajador comunicó a la empresa dicha circunstancia con el objeto de realizar el […]

introducción de un robot en el trabajo

Despido objetivo por causas técnicas basadas en la introducción de un robot en el trabajo

Un Juzgado Social de Las Palmas de Gran Canaria declara improcedente un despido objetivo efectuado por una empresa dedicada a la intermediación turística al haber introducido un sistema informático que permitía realizar parte de las tareas administrativas. La mercantil comunicó el despido a la trabajadora en fecha 29 de marzo de 2019 alegando causas técnicas. […]

validez de la prueba obtenida a través de cámaras por Bufete Antonio Font

La validez de la prueba obtenida a través de cámaras de videovigilancia. Sentencia del Juzgado Social nº 3 de Pamplona de 18 de febrero de 2019

Con posterioridad a la entrada en vigor de la Ley 3/2018 en materia de protección de datos, no se había dictado ninguna sentencia en España que estableciera los requisitos a la hora de declarar válida una prueba obtenida mediante grabaciones de videovigilancia en el marco del control de la actividad laboral. Recientemente, un juzgado de […]

La protección de las trabajadoras embarazadas en los despidos colectivos – Sentencia TJUE 22 de febrero de 2018

La protección de las trabajadoras embarazadas en los despidos colectivos – Sentencia TJUE 22 de febrero de 2018

En la reciente Sentencia de 22 de febrero de 2018 del Tribunal de Justicia de la Unión Europea, se resuelven una serie de cuestiones planteadas por el Tribunal Superior de Justicia de Cataluña relacionadas con la interpretación de la Directiva 92/85/CEE, de 19 de octubre, en el marco de los despidos colectivos en trabajadoras embarazadas […]