Profesionalidad, experiencia y compromiso
La determinació i càlcul del salari que ha d’abonar-se a un treballador en el temps de vacances, ha resultat ser una qüestió tradicionalment espinosa i polèmica. L’eix normatiu que afecta a aquesta qüestió ho constitueix principalment l’article 38 de l’Estatut dels Treballadors, que no fixa aquests paràmetres, remetent tàcitament al conveni col·lectiu, o fins i […]
Cada vegada són més els espanyols que per motius laborals es veuen obligats a traslladar-se i/o desplaçar-se fora del territori espanyol. El procés d’internacionalització de les empreses i la necessitat de fer front la competència a nivell mundial, entre d’altres raons, fan que el fenomen de l’expatriació s’hagi convertit en una pràctica comuna. A nivell […]
En aquesta ocasió hem cregut interessant fer un breu resum sobre una figura, encara poc coneguda, que permet reclamar deutes dineràries que no han estat contradites (impugnades, negades) pel deutor sense la necessitat d’acudir a la via judicial sinó a través d’un altre operador jurídic. Aquest nou procediment ha estat instaurat per la Llei 15/2015, […]
La Fiscalia General de Lleida en relació a unes diligències informatives, va sol·licitar a la Inspecció de Treball que s’iniciessin les actuacions corresponents per raó de les retribucions i indemnitzacions aprovades per l’Ajuntament de Cubells als membres polítics de la corporació. A aquests efectes, per la Inspecció de Treball i Seguretat Social de Lleida, es […]
És freqüent que s’efectuïn plantejaments empresarials entorn a si cap la possibilitat d’acomiadar disciplinàriament a un treballador que es troba en situació de baixa mèdica, en el sentit de saber si aquesta situació quedaria protegida per la tutela que proporciona l’ordenament jurídic als drets fonamentals, i comportaria aparellada la declaració de nul·litat de l’acte extintiu […]
