Dona treballadora en situació d’embaràs de risc i maternitat: discriminació per la seva condició de ser dona

Un article d’un determinat Conveni Col·lectiu d’àmbit sectorial disposava “Els treballadors/as vinculats a les empreses amb contracte de treball a temps parcial gaudiran de preferència enfront de tercers en aquells casos en que l’empresa tingui necessitat de realitzar noves contractacions, que incrementin el nombre d’hores de prestació de serveis. Aquesta preferència no serà aplicable sobre […]

L’entrada en vigor del Reial decret-Llei 1/2017 de mesures urgents de protecció de consumidors en matèria de clàusules sòl

L’entrada en vigor del Reial decret-Llei 1/2017, de 20 de febrer, de mesures urgents de protecció de consumidors en matèria de clàusules de sòl (que ja ha estat convalidat pel Congrés de Diputats mitjançant Resolució de 31 de gener de 2017), obre una via extrajudicial als consumidors per reclamar la devolució dels interessos cobrats per […]

Redes sociales y el Derecho de libertad de expresión: Límites, por Bufete Antonio Font

Xarxes socials i el Dret de llibertat d’expressió: Límits

Un treballador, cantant tenor del Cor del Gran Teatre del Liceu que es trobava en situació d’excedència, a la seva pàgina de Facebook, va procedir a criticar copiosament les altes retribucions de diversos directius de l’empresa, acomiadaments realitzats, supressió de beques, nul·la transparència dels seus directius i dirigents en les contractacions, etc. A més entre […]