Profesionalidad, experiencia y compromiso
Un dels temes més polèmics, en l’àmbit de la relació jurídic laboral, és si l’empresari pot sotmetre al treballador de forma aleatòria que posen a prova la seva honestedat. Podem entendre que sota la noció de “test o prova d’honestedat” es comprenen les pràctiques empresarials consistents a provar l’honradesa dels seus empleats utilitzant mecanismes que […]
En la seva sentència de 12 de gener de 2016, el Tribunal Europeu de Drets Humans (TEDH), en l’assumpte –Barbulescu vs Romania- considera que no va existir vulneració dels drets a la vida privada i a la correspondència del senyor Barbulescu. El 13 de juliol de 2007, l’indicat senyor, enginyer responsable de vendes d’equips de […]
Miguel Font, economista i advocat del Bufet Antonio Font analitza en la seva columna mensual en el diari L’Econòmic i Última Hora digital, el concepte de “cèntim sanitari”
Unos días antes de su despido, un trabajador que desempeñaba sus servicios en el Banco Sabadell, no acudió a trabajar a su hora habitual, pero se personó acompañado de la policía judicial y la secretaria del juzgado, quienes procedieron al registro de su puesto de trabajo, interviniendo documentación de carácter personal así como los archivos informáticos […]
Efectivamente, a principios del mes de febrero de 2016, el Pleno de la Sala Social del Tribunal Supremo ha cambiado de criterio y entiende que, a efectos de superación del límite de rentas para el cobro del subsidio, no cabe considerar renta o ingreso computable el importe total del plan de pensiones rescatado, sino, en […]
