Sobre el deber del Administrador Único de acreditar sus facultades para la interposición de un recurso contencioso-administrativo

Sobre el deure de l’Administrador Únic d’acreditar les seves facultats per a la interposició d’un recurs contenciós-administratiu

L’aplicació i interpretació de l’article 45 de la Llei de la Jurisdicció Contenciós-Administrativa ha generat més d’una sorpresa i algun que altre disgust a les entitats mercantils que pretenien accedir mitjançant el corresponent recurs a la tutela dels Jutjats i Tribunals Superiors de Justícia del Contenciós-Administratiu, en el sentit que ha estat freqüent la inadmissió […]

Análisis del despido de un trabajador estando de baja

La malaltia comuna-professional o l’accident laboral-no laboral no és sinònim de “discapacitat”: L’acomiadament d’un treballador estant de baixa per qualsevol d’aquestes contingències és improcedent i no NUL

Fins al mes de desembre de 2016, resultava pacífica la situació d’un acomiadament d’un treballador estant de baixa, ja fora per malaltia comuna-professional o estant-ho per accident laboral-no laboral. A aquest efecte, el Tribunal Suprem en la seva sentència de 3 de maig de 2016 (recurs 3348/2014), va venir a resoldre el recurs de cassació […]