A partir de l’1 de gener de 2017 ja no es pot ajornar o fraccionar el pagament de les declaracions de l’IVA. Sobre aquest tema parla el nostre advocat Miquel Font en l’article ‘Aplazamientos de IVA: el fin”, per al setmanari El Económico, de Última Hora.
Actualitat
Extracte de la sentència del Tribunal Suprem de data 8 de novembre de 2016, establint que la “unitat essencial del vincle” no es trenca per dues interrupcions que sumen quatre mesos
Com preambularment assenyala la pròpia sentència comentada, des del principi, la doctrina de la Sala de lo Social del Tribunal Suprem va sostenir que en l’àmbit del Dret del Treball és regla i principi general que si en un contracte temporal conclou el termini de vigència que li és propi o es produeix la causa extintiva […]
El que proposa l’esborrany d’avantprojecte de reforma de la llei de turisme de les Illes Balears
Una vegada hem tengut ocasió d’analitzar l’esborrany d’Avantprojecte de Llei de modificació de la Llei 8/2012, de 19 de juliol, de Turisme de les Illes Balears, creiem interessant avançar a possibles lectors interessats les línies mestres de la reforma programada, en el ben entès que s’haurà d’estar pendent als canvis que finalment pugui sofrir aquest […]
A partir de quina data ha de fer efecte la modificació de la pensió compensatòria?
La modificació de la pensió compensatòria fixada en un procediment anterior tendrà efectes des que es notifiqui la resolució de modificació. El Tribunal Suprem en la seva sentència nº 674/2016, de 16 de novembre, així ho diu en estimar en part el recurs de cassació interposat contra la sentència dictada per l’Audiència Provincial de Madrid, […]
Aportacions econòmiques per acomiadaments col·lectius que efectuïn les empreses amb beneficis al Tresor Públic
La Llei 27/2011, d’1 d’Agost d’actualització, adequació i modernització del Sistema de la Seguretat Social, va establir, a través de la seva Disposició Addicional setzena, l’obligació d’efectuar aportacions econòmiques al Tresor Públic per part de de les empreses que efectuessin acomiadaments col·lectius que afectessin a treballadors de més cinquanta o més anys en empreses amb […]