El TS establece que el despido de una mujer embarazada por sí solo no implica una indemnización por daños morales, sólo si existe discriminación

En su reciente sentencia de 12 de diciembre de 2023, la Sala de lo Social del Tribunal Supremo resuelve la cuestión de si el despido durante el embarazo (que se considere nulo), implica o no automáticamente una indemnización por daño moral. Para ello hemos de establecer el supuesto de hecho, que se apoya en las […]