La Sentencia del Tribunal Supremo de 21 de julio de 2016, nos dice que no hay una única doctrina sobre la licitud de la grabación por la empresa de comportamientos irregulares de sus trabajadores a través de cámaras instaladas sin conocimiento y consentimiento de los mismos, sino que su validez depende de las circunstancias de […]

El Juzgado de lo Social Nº 1 de los de VITORIA-GASTEIZ, en fecha 11 de abril de 2018, dictó, en primera instancia, una sentencia que condenaba a la empresa a pagar a la finalización de un contrato de obra o servicio determinado al trabajador, según la doctrina comunitaria ya conocida (anterior sentencia del TJUE de […]