Aplicación del periodo de prueba

El artículo 14 del Estatuto de los Trabajadores (en adelante ET) regula el denominado “Periodo de prueba”. A tal efecto prevé: Podrá concertase por escrito un periodo de prueba, con sujeción a los límites de duración que, en su caso, se establezcan en los convenios colectivos. En defecto de pacto en convenio, la duración del […]

Miguel Font analiza en El Económico el problema aparente que tendrán los acreedores de Thomas Cook para cobrar el IVA

«Agujeros negros del IVA» es el título del último artículo que el abogado y economista de Bufete Antonio Font, Miguel Font, ha publicado en el semanario de empresa y turismo del diario Ultima Hora, El Económico. En dicha reflexión, Font aborda un asunto que afecta a todas aquellas empresa que hubieran emitido facturas con IVA a una […]

cálculo de porcentaje de antigüedad por Bufete Antonio Font

EL TRIBUNAL DE JUSTICIA DE LA UNIÓN EUROPEA (TJUE), considera que existe discriminación en el cálculo del porcentaje de antigüedad respecto de los trabajadores FIJOS DISCONTINUOS

El 24 de octubre de 2019, se ha notificado un Auto del TJUE, de fecha 15 de octubre del mismo año, a través del cual dictamina que la ley laboral española discrimina a los trabajadores fijos discontinuos al momento de calcular los periodos de antigüedad para poder conseguir trienios, especialmente a las mujeres. Efectivamente, la […]

«Indemnizaciones por despido», nuevo artículo de Miguel Font en El Económico del diario Ultima Hora

El abogado y economista del bufete, Miguel Font escribe una nueva colaboración en el semanario de empresa y turismo del diario Ultima Hora, El Económico. En esta ocasión, Font reflexiona sobre la situación actual de las indemnizaciones por despido y recuerda, entre otras cosas, que «la exención de las indemnizaciones por despido continúa vigente».