cálculo de porcentaje de antigüedad por Bufete Antonio Font

EL TRIBUNAL DE JUSTICIA DE LA UNIÓN EUROPEA (TJUE), considera que existe discriminación en el cálculo del porcentaje de antigüedad respecto de los trabajadores FIJOS DISCONTINUOS

El 24 de octubre de 2019, se ha notificado un Auto del TJUE, de fecha 15 de octubre del mismo año, a través del cual dictamina que la ley laboral española discrimina a los trabajadores fijos discontinuos al momento de calcular los periodos de antigüedad para poder conseguir trienios, especialmente a las mujeres. Efectivamente, la […]

«Indemnizaciones por despido», nuevo artículo de Miguel Font en El Económico del diario Ultima Hora

El abogado y economista del bufete, Miguel Font escribe una nueva colaboración en el semanario de empresa y turismo del diario Ultima Hora, El Económico. En esta ocasión, Font reflexiona sobre la situación actual de las indemnizaciones por despido y recuerda, entre otras cosas, que «la exención de las indemnizaciones por despido continúa vigente».

despidos a trabajadores en situación de Incapacidad Temporal

La Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de las Islas Baleares cambia de criterio respecto de los despidos efectuados sobre trabajadores en situación de Incapacidad Temporal: La calificación del despido es Nulo no Improcedente.

En fecha 21 de junio de dos mil diecinueve, la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de las Islas Baleares dictó una sentencia que supone un cambio de criterio respecto de la calificación de los despidos que se efectúan sobre personas trabajadoras cuando éstas se encuentran en situación de Incapacidad Temporal, al […]

Antonio Font da ponencia en el Colegio de Graduados Sociales de Balears

Antonio Font imparte una ponencia en las Jornadas Laboralistas de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social del Colegio de Graduados Sociales de Balears

Antonio Font, abogado, graduado social y fundador de Bufete Antonio Font, intervino como ponente en las VII Jornadas Laboralistas de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social organizadas por el Ilustre Colegio de Graduados Sociales de les Illes Balears en colaboración con la Fundació de Graduats Socials de les Illes Balears. Con el título […]

introducción de un robot en el trabajo

Despido objetivo por causas técnicas basadas en la introducción de un robot en el trabajo

Un Juzgado Social de Las Palmas de Gran Canaria declara improcedente un despido objetivo efectuado por una empresa dedicada a la intermediación turística al haber introducido un sistema informático que permitía realizar parte de las tareas administrativas. La mercantil comunicó el despido a la trabajadora en fecha 29 de marzo de 2019 alegando causas técnicas. […]