El Tribunal Europeo de Derechos Humanos (TEDH) cambia de criterio sobre la video vigilancia de los trabajadores: La instalación de cámaras ocultas son válidas si hay indicios o sospechas

Si hay una materia sobre la que, sin miedo a equivocarme, se puede afirmar que ha sido objeto de mayor controversia y análisis por los distintos tipos de Tribunales tanto nacionales como europeos en los últimos tiempos, ha sido, desde el punto de vista del régimen disciplinario laboral, la relativa a la instalación de cámaras […]