Así, según la doctrina constitucional, en el ámbito laboral, la garantía de indemnidad consiste en la imposibilidad de la empresa de adoptar medidas intencionales de represalia que deriven del ejercicio del derechos  por parte de un trabajador, de tal suerte que un acto empresarial que cause un perjuicio y esté motivada por el hecho de […]

  El artículo mensual del mes de agosto del año 2022, del Letrado que suscribe, pivotaba sobre ¿Puede despedirse injustificadamente a un trabajador/a en situación de Incapacidad Temporal, desde de la Ley 15/2022 de 13 de julio? La respuesta era que NO ya que, de acuerdo con la mentada Ley, la medida resultaba discriminatoria y […]

  El pasado 11 de noviembre se aprobó la Ley 8/2022, de sucesión voluntaria paccionada o contractual de las Illes Balears, publicada en el BOIB de 17 de noviembre, y que entrará en vigor el 17 de enero de 2023. La ley separa los pactos sucesorios por islas, distinguiendo los que son de aplicación a […]

  El supuesto de hecho resuelto en la sentencia comentada consiste en: -En la temporada del año 2019 por la empresa realizó un llamamiento para iniciar la temporada de trabajo a una trabajadora de menor antigüedad que la trabajadora demandante, para el mismo puesto de trabajo. -La trabajadora demandante reclamó ante el TAMIB a través […]