En realidad tales medidas ni son tan nuevas ni tan extraordinarias, en tanto en cuanto nos encontramos ante una prolongación (salvo algunos cambios) de las medidas tomadas a partir de la pandemia por Covid-19 con las que ya llevamos tres años. Estas medidas tendrán efectos para el año 2023 (o parte de él) y han […]

Por la presente, pasamos a informarle sobre las principales novedades en materia tributaria contenidas en los siguientes textos legales: Ley 31/2022, de 23 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2023. Ley 38/2022, de 27 de diciembre, para el establecimiento de gravámenes temporales energético y de entidades de crédito y establecimientos financieros […]

Así, según la doctrina constitucional, en el ámbito laboral, la garantía de indemnidad consiste en la imposibilidad de la empresa de adoptar medidas intencionales de represalia que deriven del ejercicio del derechos  por parte de un trabajador, de tal suerte que un acto empresarial que cause un perjuicio y esté motivada por el hecho de […]

  El artículo mensual del mes de agosto del año 2022, del Letrado que suscribe, pivotaba sobre ¿Puede despedirse injustificadamente a un trabajador/a en situación de Incapacidad Temporal, desde de la Ley 15/2022 de 13 de julio? La respuesta era que NO ya que, de acuerdo con la mentada Ley, la medida resultaba discriminatoria y […]