A partir del 1 de enero de 2017 ya no se puede aplazar o fraccionar el pago de las declaraciones del IVA. Sobre este tema habla nuestro abogado Miquel Font en el artículo ‘Aplazamientos del IVA: el fin», para el semanario El Económico, de Última Hora.
Actualidad
Extracto de la sentencia del Tribunal Supremo de fecha 8 de noviembre de 2016, estableciendo que la “unidad esencial del vínculo” no se rompe por dos interrupciones que suman cuatro meses
Como preambularmente señala la propia sentencia comentada, desde muy tempranamente, la doctrina de la Sala de los Social del Tribunal Supremo sostuvo que en el ámbito del Derecho del Trabajo es regla y principio general que si en un contrato temporal concluye el plazo de vigencia que le es propio o se produce la causa […]
Lo que propone el borrador de anteproyecto de reforma de la ley de turismo de las Illes Balears
Una vez hemos tenido ocasión de analizar el borrador de Anteproyecto de Ley de modificación de la Ley 8/2012, de 19 de julio, de Turismo de las Illes Balears, creemos interesante adelantar a posibles lectores interesados las líneas maestras de la reforma programada, en el bien entendido que se deberá estar pendiente a los cambios […]
¿A partir de qué fecha debe surtir efecto la modificación de la pensión compensatoria?
La modificación de la pensión compensatoria fijada en un procedimiento anterior surtirá efectos desde que se notifique la resolución de modificación. El Tribunal Supremo en su sentencia nº 674/2016, de 16 de noviembre, así lo dice al estimar en parte el recurso de casación interpuesto contra la sentencia dictada por la Audiencia Provincial de Madrid, […]
Aportaciones económicas por despidos colectivos que efectúen las empresas con beneficios al Tesoro Público
La Ley 27/2011, de 1 de Agosto de actualización, adecuación y modernización del Sistema de la Seguridad Social, estableció, a través de su Disposición Adicional decimosexta, la obligación de efectuar aportaciones económicas al Tesoro Público por parte de de las empresas que efectuaran despidos colectivos que afectaran a trabajadores de más cincuenta o más años […]