Comentario a la Sentencia nº 82/2025 del Tribunal Superior de Justicia de las Islas Baleares, de 12 de febrero de 2025, en relación a la exigibilidad de la audiencia previa al despido disciplinario

El supuesto de hecho enjuiciado en la Sentencia de la Sala de lo Social de TSJ de las Islas Baleares, parte del despido disciplinario de una trabajadora, con antigüedad desde 1995 prestando servicios en unos grandes almacenes, tras detectarse una presunta sustracción de un tester de perfume en el centro de trabajo. Previamente, la empresa […]

¿Por fin claridad? La nueva redacción del artículo 50 del Estatuto de los Trabajadores

El artículo 50 del Estatuto de los Trabajadores ha constituido, durante años, uno de esos preceptos cuya redacción, pese a su aparente contundencia, adolecía de la necesaria claridad interpretativa. Su formulación, ambigua y genérica, se remitía a un concepto tan amplio como el del “incumplimiento grave del empresario”, sin ofrecer concreción respecto a aspectos esenciales […]

Revisión de las rentas de alquileres de vivienda para 2025

Como recordarán, con el Real Decreto-Ley 6/2022, de 29 de marzo, por el que se adoptan medidas urgentes en el marco del Plan Nacional de respuesta a las consecuencias económicas y sociales de la guerra en Ucrania, se establecieron -artículo 46- determinadas limitaciones para las actualizaciones de las rentas de los arrendamientos de viviendas (limitación […]

«Asedio a las ‘holding'», nuevo artículo de Miguel Font para el El Económico del diario Última Hora

El abogado y economista de Bufete Antonio Font, Miguel Font, firma una nueva columna de opinión en materia fiscal en el semanario de empresa y turismo del diario Ultima Hora, El Económico, dónde analiza algunos de los pronunciamientos más relevantes realizados por el Tribunal Económico-Administrativo Central en materia del régimen fiscal aplicable a las denominadas sociedades […]

La incapacidad permanente y su impacto tras la sentencia del TJUE: inclusión laboral y nuevos desafíos normativos

El artículo 49.1.e del Estatuto de los Trabajadores (ET), en su redacción vigente, establece la extinción del contrato de trabajo por incapacidad permanente total, absoluta o gran invalidez del trabajador, sin perjuicio de lo dispuesto en el artículo 48.2. Esta norma permite a las empresas finalizar la relación laboral de manera automática tras la declaración […]

Requisito de audiencia previa al trabajador en el procedimiento de despido disciplinario, según el art. 7 Convenio 158 OIT: doctrina del TS tras la Sentencia de 1250/2024, de 18 de noviembre

Se trata de una de las Sentencias más esperadas de los últimos dos años, pues ha tenido en vilo a multitud de profesionales y empresas a hora de operar extinciones por motivos disciplinarios con vocación de procedencia. En ella, el Tribunal Supremo unifica doctrina a partir de la impugnación de la Sentencia del TSJ de […]