Profesionalidad, experiencia y compromiso
La determinación y cálculo del salario que debe abonarse a un trabajador en el tiempo de vacaciones, ha resultado ser una cuestión tradicionalmente espinosa y polémica. El eje normativo que afecta a esta cuestión lo constituye principalmente el artículo 38 del Estatuto de los Trabajadores, que no fija esos parámetros, remitiendo tácitamente al convenio colectivo, […]
Cada vez son más los españoles que por motivos laborales se ven obligados a trasladarse y/o desplazarse fuera del territorio español. El proceso de internacionalización de las empresas y la necesidad de hacer frente a la competencia a nivel mundial, entre otras razones, hacen que el fenómeno de la expatriación sea haya convertido en una […]
En esta ocasión hemos creído interesante hacer un breve resumen sobre una figura, aún poco conocida, que permite reclamar deudas dinerarias que no han sido contradichas (impugnadas, negadas) por el deudor sin la necesidad de acudir a la vía judicial sino a través de otro operador jurídico. Este novedoso procedimiento ha sido instaurado por la […]
La Fiscalía General de Lleida en relación a unas diligencias informativas, solicitó a la Inspección de Trabajo se iniciaran las actuaciones correspondientes por razón de las retribuciones e indemnizaciones aprobadas por el Ayuntamiento de Cubells a los miembros políticos de la corporación. A dichos efectos, por la Inspección de Trabajo y Seguridad Social de Lleida, […]
Es frecuente que se efectúen planteamientos empresariales entorno a si cabe la posibilidad de despedir disciplinariamente a un trabajador que se halla en situación de baja médica, en el sentido de saber si esta situación quedaría protegida por la tutela que proporciona el ordenamiento jurídico a los derechos fundamentales, y conllevaría aparejada la declaración de […]
