Contingut no disponible en català.
Actualitat
Articles de: Bernardo Requena
(Español) Imprudencia temeraria que excluye la existencia de accidente de trabajo; nueva sentencia del Tribunal Supremo
Contingut no disponible en català.
(Español) Real Decreto-ley 2/2022, de 22 de febrero: medidas urgentes para la protección de los trabajadores autónomos, para la transición hacia los mecanismos estructurales de defensa del empleo, y se prorrogan determinadas medidas para hacer frente a situaciones de vulnerabilidad social y económica
Contingut no disponible en català.
(Español) Circular informativa – Real decreto-ley 18/2021
Contingut no disponible en català.
(Español) Unidad Esencial del Vínculo: no se rompe con dos interrupciones de 135 y 61 días en una relación de más de 12 años
Contingut no disponible en català.
(Español) Medidas contenidas en el Real Decreto-ley 2/2021 de refuerzo y consolidación de medidas sociales en defensa del empleo
Contingut no disponible en català.
(Español) Garantía de Indemnidad, doctrina de la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Baleares
Contingut no disponible en català.
(Español) Recargo de prestaciones y culpa in vigilando; tratamiento por el Tribunal Supremo
Contingut no disponible en català.
(Español) La reserva empresarial
Contingut no disponible en català.
(Español) Extracto de la reciente sentencia del Tribunal Supremo sobre el inicio del cómputo de días de los permisos retribuidos
Contingut no disponible en català.
(Español) La empresa no tiene que acreditar la imposibilidad de recolocación en despidos objetivos por fin de contratas
Contingut no disponible en català.
El Tribunal Suprem consagra la licitud de la concentració de jornades a la jubilació parcial
Mitjançant de sentència de data 29 de març de 2017, la Sala social del Tribunal Suprem assenta la seva doctrina plasmada a la mateixa vegada a la seva sentència de data 19 de gener de 2015, establint la validesa i per tant la possibilitat de concentrar la jornada reduïda per part del treballador rellevat jubilat […]
El Tribunal Suprem declara nul·la la clàusula contractual nuant la terminació del contracte a la reducció del volum de la contracta
A través de la seva sentència de data 14 de novembre de 2017, la Sala social del Tribunal Suprem estableix com a nul·la la previsió continguda en un contracte d’obra d’aconseguir la seva terminació en produir-se una reducció del volum de la contracta, en virtut del com es va establir aquest contracte. Per tractar aquesta […]
Última sentència del TSJ Balears sobre Recàrrec de Prestacions, sobre la concurrència de culpes
“L’única imprudència del treballador que permet exonerar l’empresari del recàrrec és aquella que apareix com a causa exclusiva o excluient de l’accident” La Sala social del Tribunal Superior de Justícia de Balears, mitjançant sentència de data 26 de juny de 2017, resol el recurs de suplicació plantejat per l’empresa, declarada responsable en instància d’un recàrrec […]
Noves pautes del Tribunal Suprem sobre l’absorció i compensació de millores voluntàries
El Tribunal Suprem (Sala social, Secció 1a), a través de la sentencia número 58/2017, de 25 de gener, remou i trastorna fins i tot les seves tesis sobre les possibilitats neutralitzadores del salari previstes a l’article 26 de l’Estatut dels Treballadors, justificant i raonant en aquesta resolució la possibilitat d’absorbir complements salarials que constitueixen una condició […]
La impossibilitat del pagament de la indemnització en les extincions per causes objectives econòmiques; la prova
El Tribunal Suprem (Sala social, Secció 1a), a través de la sentència número 261/2017, de 28 març, resol novament sobre un cas d’acomiadament o extinció per causes objectives econòmiques, en el qual no s’ha posat a la disposició del treballador la indemnització de 20 dies per any de servei amb un màxim de 12 mensualitats, […]
Gir de tendència en el Recàrrec de Prestacions per Accident de Treball pel Tribunal Suprem, en relació al deure de vigilància de l’empresari
La Sala social del Tribunal Suprem, per mitjà de sentència de data 18 d’octubre de 2016, resol un recurs de cassació per a la unificació de doctrina en el qual s’al·lega la infracció de l’article 123 del RD 1/1994 de 20 de juny, en relació amb l’article 1902 del Codi Civil, i amb l’article 17 […]
Extracte de la sentència del Tribunal Suprem de data 8 de novembre de 2016, establint que la “unitat essencial del vincle” no es trenca per dues interrupcions que sumen quatre mesos
Com preambularment assenyala la pròpia sentència comentada, des del principi, la doctrina de la Sala de lo Social del Tribunal Suprem va sostenir que en l’àmbit del Dret del Treball és regla i principi general que si en un contracte temporal conclou el termini de vigència que li és propi o es produeix la causa extintiva […]
La frontera entre la Relació Laboral Especial d’Alta Direcció i la Relació Laboral Comuna, segons el Tribunal Superior de Justícia de Balears
“El ‘nomen iuris’ que las partes hayan dado al contrato no determina por sí mismo la naturaleza que haya de atribuirse a éste, que dependerá siempre de los elementos definidores de la relación” La Sala social del Tribunal Superior de Justícia de Balears, per mitjà de recent sentència de 18 de març de 2016, estableix […]
Breu compendi doctrinal sobre l’excedència voluntària
Com es detalla en la sentència del Tribunal Suprem, Sala IV Social, de 21 de gener de 2010 (recurs de cassació en unificació de doctrina 1500/2009), amb cita de la sentència d’aquesta mateixa Sala, de 14 de febrer de 2006 (recurs de cassació en unificació de doctrina 4799/2004), interpretant l’article 46.5 de l’Estatut dels Treballadors, […]
Anotacions jurisprudencials sobre l’anomenada ‘Successió de plantilles’
La contracta com a arrendament d’obra o servei no és una empresa, o un centre de treball, la qual cosa comporta que aquest contracte no sigui constitutiu d’una transmissió empresarial, tret que comporti el traspàs d’una organització de mitjans materials i humans o només humans, com ocorre en els supòsits denominats de “successió de plantilles”, […]
La retribució de les vacances anuals segons Sentència del Tribunal Suprem de 8 de juny de 2016
La determinació i càlcul del salari que ha d’abonar-se a un treballador en el temps de vacances, ha resultat ser una qüestió tradicionalment espinosa i polèmica. L’eix normatiu que afecta a aquesta qüestió ho constitueix principalment l’article 38 de l’Estatut dels Treballadors, que no fixa aquests paràmetres, remetent tàcitament al conveni col·lectiu, o fins i […]
Antiguitat a l’efecte de la indemnització per acomiadament
El TS té en compte els serveis prestats des del primer dels contractes temporals subscrits, en aplicació de la teoria de la unitat essencial de vincle contractual, encara que hi hagi hagut interrupcions superiors als vint dies hàbils. La Sala social del Tribunal Suprem, a través de sentència de data 23 de febrer de 2016, […]
Precisió doctrinal sobre la ‘garantia d’indemnitat’, segons una sentència recent del Tribunal Constitucional
És doctrina sòlida i reiterada del Tribunal Constitucional, i àmpliament coneguda, que el dret a la tutela judicial efectiva pot veure’s també lesionat quan de l’exercici d’una acció judicial per part d’un treballador (o bé d’actes preparatoris o previs necessaris per al posterior desenvolupament d’aquesta acció judicial) es desencadeni una represàlia del seu ocupador o, […]