Profesionalidad, experiencia y compromiso
El artículo 14 del Estatuto de los Trabajadores (en adelante ET) regula el denominado “Periodo de prueba”. A tal efecto prevé: Podrá concertase por escrito un periodo de prueba, con sujeción a los límites de duración que, en su caso, se establezcan en los convenios colectivos. En defecto de pacto en convenio, la duración del […]
«Agujeros negros del IVA» es el título del último artículo que el abogado y economista de Bufete Antonio Font, Miguel Font, ha publicado en el semanario de empresa y turismo del diario Ultima Hora, El Económico. En dicha reflexión, Font aborda un asunto que afecta a todas aquellas empresa que hubieran emitido facturas con IVA a una […]
Estos últimos días los distintos medios de comunicación se han hecho eco de una sentencia dictada por el Tribunal Constitucional en la que de forma general se viene a decir que dicho Tribunal avala del Despido por Absentismo Laboral. En aras a clarificar sobre lo que ha versado el fallo de dicho Tribunal y no […]
El 24 de octubre de 2019, se ha notificado un Auto del TJUE, de fecha 15 de octubre del mismo año, a través del cual dictamina que la ley laboral española discrimina a los trabajadores fijos discontinuos al momento de calcular los periodos de antigüedad para poder conseguir trienios, especialmente a las mujeres. Efectivamente, la […]
El abogado y economista del bufete, Miguel Font escribe una nueva colaboración en el semanario de empresa y turismo del diario Ultima Hora, El Económico. En esta ocasión, Font reflexiona sobre la situación actual de las indemnizaciones por despido y recuerda, entre otras cosas, que «la exención de las indemnizaciones por despido continúa vigente».
