Profesionalidad, experiencia y compromiso
Así, según la doctrina constitucional, en el ámbito laboral, la garantía de indemnidad consiste en la imposibilidad de la empresa de adoptar medidas intencionales de represalia que deriven del ejercicio del derechos por parte de un trabajador, de tal suerte que un acto empresarial que cause un perjuicio y esté motivada por el hecho de […]
El artículo mensual del mes de agosto del año 2022, del Letrado que suscribe, pivotaba sobre ¿Puede despedirse injustificadamente a un trabajador/a en situación de Incapacidad Temporal, desde de la Ley 15/2022 de 13 de julio? La respuesta era que NO ya que, de acuerdo con la mentada Ley, la medida resultaba discriminatoria y […]
El pasado 11 de noviembre se aprobó la Ley 8/2022, de sucesión voluntaria paccionada o contractual de las Illes Balears, publicada en el BOIB de 17 de noviembre, y que entrará en vigor el 17 de enero de 2023. La ley separa los pactos sucesorios por islas, distinguiendo los que son de aplicación a […]
El supuesto de hecho resuelto en la sentencia comentada consiste en: -En la temporada del año 2019 por la empresa realizó un llamamiento para iniciar la temporada de trabajo a una trabajadora de menor antigüedad que la trabajadora demandante, para el mismo puesto de trabajo. -La trabajadora demandante reclamó ante el TAMIB a través […]
Miguel Font, abogado y economista de Bufete Antonio Font, publica un nuevo artículo de opinión en el semanario de empresa y turismo del diario Ultima Hora, El Económico, en el que analiza las novedades que introduce la Ley 8/2022, de 11 de noviembre, que entró en vigor hace unas semanas, en relación a la nueva regulación […]
La sentencia 119/2022, de 29 de septiembre de 2022, del Pleno del Tribunal Constitucional, desestima el recurso de amparo promovido por una empresa, contra la sentencia 1211/2020, de 6 de octubre, de la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia del País Vasco y recaída en el recurso de suplicación núm. 956-2021; y […]
El Tribunal Constitucional, en sentencia de 29 de septiembre de 2022, resuelve el recurso de amparo planteado por una empresa, la cual procedió al despido de uno de sus trabajadores utilizando como prueba la grabación realizada a través de las cámaras de videovigilancia instaladas en la empresa. En concreto, la empresa tenía sospechas fundadas, que […]
Por la presente, pasamos a informarles sobre las principales novedades introducidas por la Ley 18/2022, de 28 de septiembre, de creación y crecimiento de empresas, publicada en el Boletín Oficial del Estado el pasado día 29 de septiembre, cuyo objeto es mejorar el clima de negocios, impulsar el emprendimiento y fomentar el aumento del tamaño […]
Miguel Font, abogado y economista de Bufete Antonio Font, publica un nuevo texto en el semanario de empresa y turismo del diario Ultima Hora, El Económico, en el que expone las novedades legislativas que afectan a los los empresarios de Balears establecidas en el el régimen especial propio para nuestra Comunidad Autónoma.
En fecha 19/10/2022, el Pleno de la Sala de lo Social del Tribunal Supremo, ha dictado sentencia en un procedimiento de RECURSO DE CASACIÓN PARA LA UNIFICACIÓN DE DOCTRINA, estimando el planteado por la empresa recurrente y declarando, en definitiva, que los despidos realizados en su día, por la empresa, tenían que ser declarados improcedentes […]
