Artículos de: Bernardo Requena

La reserva empresarial

En la misma línea desmoronante en la que últimamente coloca el Tribunal Supremo a la enigmática figura de la ‘condición más beneficiosa’ (sirviendo de ejemplo la sentencia de 25 de enero de 2017 donde rectificando su anterior doctrina permite ahora aplicar la absorción y compensación salarial a dichas condiciones), por medio de la sentencia de […]

Extracto de la reciente sentencia del Tribunal Supremo sobre el inicio del cómputo de días de los permisos retribuidos

Extracto de la reciente sentencia del Tribunal Supremo sobre el inicio del cómputo de días de los permisos retribuidos

En su reciente sentencia -de fecha 13 de febrero de 2018-, la Sala de lo Social del Tribunal Supremo revisa y posiciona su doctrina, estableciendo que el cómputo de días de los permisos retribuidos se iniciará en el primer día laborable tras el hecho causante (salvo previsión específica del concreto convenio y del particular permiso). […]

imposibilidad de recolocación en despidos objetivos por fin de contrata Bufete Antonio Font

La empresa no tiene que acreditar la imposibilidad de recolocación en despidos objetivos por fin de contratas

La pérdida o reducción de la contrata puede constituir causa organizativa y productiva y justificar la extinción de los contratos de trabajo adscritos a la misma si la medida es razonable y proporcionada, cuando se produce un desajuste entre los medios de que dispone la empresa y sus necesidades, no existiendo necesidad de agotar todas […]

El TS declara nula la cláusula contractual anudando la terminación del contrato a la reducción del volumen de la contrata

El Tribunal Supremo declara nula la cláusula contractual anudando la terminación del contrato a la reducción del volumen de la contrata

A través de su sentencia de fecha 14 de noviembre de 2017, la Sala de lo Social del Tribunal Supremo establece como nula la previsión contenida en un contrato de obra de alcanzar su terminación al producirse una reducción del volumen de la contrata, en virtud del cual se estableció dicho contrato. Para tratar esta […]

Última sentencia del TSJ Baleares sobre Recargo de Prestaciones, sobre la concurrencia de culpas

Última sentencia del TSJ Baleares sobre Recargo de Prestaciones, sobre la concurrencia de culpas

“La única imprudencia del trabajador que permite exonerar al empresario del recargo es aquella que aparece como causa exclusiva o excluyente del accidente” La Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Baleares, por medio de sentencia de fecha 26 de junio de 2017, resuelve el recurso de suplicación planteado por la empresa, […]

Nuevas pautas del Tribunal Supremo sobre la absorción y compensación de mejoras voluntarias

Nuevas pautas del Tribunal Supremo sobre la absorción y compensación de mejoras voluntarias

El Tribunal Supremo (Sala de lo Social, Sección 1ª), a través de la sentencia número 58/2017, de 25 de enero, remueve y trastorna incluso sus tesis sobre las posibilidades neutralizadoras del salario previstas en el artículo 26 del Estatuto de los Trabajadores, justificando y razonando en dicha resolución la posibilidad de absorber complementos salariales que […]

Giro de tendencia en el Recargo de Prestaciones por Accidente de Trabajo por el Tribunal Supremo, en relación al deber de vigilancia del empresario

La Sala de lo Social del Tribunal Supremo, por medio de sentencia de fecha 18 de octubre de 2016, resuelve un recurso de casación para la unificación de doctrina en el que se alega la infracción del artículo 123 del R.D. 1/1994 de 20 de junio, en relación con el artículo 1902 del Código Civil, […]

Extracto de la sentencia del Tribunal Supremo de fecha 8 de noviembre de 2016, estableciendo que la “unidad esencial del vínculo” no se rompe por dos interrupciones que suman cuatro meses

Como preambularmente señala la propia sentencia comentada, desde muy tempranamente, la doctrina de la Sala de los Social del Tribunal Supremo sostuvo que en el ámbito del Derecho del Trabajo es regla y principio general que si en un contrato temporal concluye el plazo de vigencia que le es propio o se produce la causa […]

La frontera entre la Relación Laboral Especial de Alta Dirección y la Relación Laboral Común, según el Tribunal Superior de Justicia de Baleares

“El ‘nomen iuris’ que las partes hayan dado al contrato no determina por sí mismo la naturaleza que haya de atribuirse a éste, que dependerá siempre de los elementos definidores de la relación” La Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Baleares, por medio de reciente sentencia de 18 de marzo de […]

La retribución de las vacaciones anuales según Sentencia del Tribunal Supremo de 8 de junio de 2016

La determinación y cálculo del salario que debe abonarse a un trabajador en el tiempo de vacaciones, ha resultado ser una cuestión tradicionalmente espinosa y polémica. El eje normativo que afecta a esta cuestión lo constituye principalmente el artículo 38 del Estatuto de los Trabajadores, que no fija esos parámetros, remitiendo tácitamente al convenio colectivo, […]

Precisión doctrinal sobre la ‘garantía de indemnidad’, según una sentencia reciente del Tribunal Constitucional

Es doctrina sólida y reiterada del Tribunal Constitucional, y ampliamente conocida, que el derecho a la tutela judicial efectiva puede verse también lesionado cuando del ejercicio de una acción judicial por parte de un trabajador (o bien de actos preparatorios o previos necesarios para el posterior desarrollo de dicha acción judicial) se desencadene una represalia […]