Artículos de Bárbara Font

Jubilación anticipada involuntaria. Ampliación de supuestos a partir de la STS 1013/2021, de 14 de octubre

El artículo 207 de la LGSS, regula un tipo de jubilación anticipada por causa no imputable al trabajador, al traer causa de la extinción de relación laboral (de ahí, el carácter involuntario) y que permite al pensionista jubilarse anticipadamente si concurren una serie de requisitos acumulativos y tasados en el referido precepto. Concretamente: Haber cumplido […]

Aumento de las sanciones por infracciones cometidas en el orden social con motivo de la entrada en vigor de la Ley 10/2021, de trabajo a distancia

Como ya se expuso en otra entrada de este blog, el Real Decreto – ley 28/2020, vino a dar una regulación “ex novo” al trabajo a distancia; que, prácticamente en idénticos términos, ha quedado convalidada en el Congreso con la ahora Ley 20/2021, de 9 de Julio, de trabajo a distancia; en vigor desde el […]

Circular Informativa: Real Decreto-ley 11/2021, de 27 de mayo, sobre medidas urgentes para la defensa del empleo, la reactivación económica y la protección de los trabajadores autónomos

Por la presente, pasamos a informarles de las principales novedades que introduce el Real Decreto-ley 11/2021, de 27 de mayo, sobre medidas urgentes para la defensa del empleo, la reactivación económica y la protección de los trabajadores autónomos, cuya entrada en vigor se produjo el 27 de Mayo de 2021. EN RELACIÓN A LOS ERTES […]

Novedades laborales: Real Decreto 902/2020, de 13 de octubre, de igualdad retributiva entre hombres y mujeres

Por la presente, pasamos a informarles de las principales novedades que introduce el Real Decreto 902/2020, de 13 de octubre, de igualdad retributiva entre hombres y mujeres, cuya entrada en vigor se producirá el próximo 13 de Abril de 2021: El objeto principal de dicho Real Decreto, consiste en establecer medidas específicas para hacer efectivo […]

¿Qué, cuánto y cuándo debe abonar el FOGASA?

El Fondo de Garantía Salarial es un organismo autónomo de carácter administrativo adscrito al Ministerio de Empleo y Seguridad Social que se encarga del abono a los trabajadores por cuenta ajena -previa instrucción del expediente administrativo para la comprobación de su procedencia- de los salarios y las indemnizaciones pendientes de pago por la declaración de insolvencia […]

despido improcedente por Bufete Antonio Font

La opción del empresario en el despido improcedente y el abono de los salarios de tramitación

Cuando una decisión extintiva es impugnada y declarada judicialmente como “improcedente” mediante Sentencia, el artículo 56 del Estatuto de los Trabajadores, otorga un plazo de cinco días para que el empresario opte expresamente entre la readmisión del trabajador o el abono de la indemnización que fija asimismo dicho artículo. Por su parte, la condena al […]

Los medios de pago en el despido objetivo

Es bien sabido que la observancia de los requisitos legales exigidos para operar la extinción por causas objetivas resulta fundamental a la hora de evitar eventuales declaraciones de improcedencia. El artículo 53.1 del Estatuto de los Trabajadores, es el que regula la forma y efectos que debe revestir tal tipo de extinción, declarándose expresamente en […]

El despido en situación de Incapacidad Temporal no es causa de nulidad por trato discriminatorio

Es frecuente que se efectúen planteamientos empresariales entorno a si cabe la posibilidad de despedir disciplinariamente a un trabajador que se halla en situación de baja médica, en el sentido de saber si esta situación quedaría protegida por la tutela que proporciona el ordenamiento jurídico a los derechos fundamentales, y conllevaría aparejada la declaración de […]

Discrepancias entre los Tribunales Superiores de Justicia de diferentes comunidades autónomas en relación a la cesión del disfrute del permiso de lactancia

Si en la entrada publicada en esta web el 8 pasado de marzo de 2016, exponíamos el criterio del Tribunal Superior de Justicia de Madrid (expresado en su Sentencia de 5 de Octubre de 2015 – Rec. 425/2015-A) – de admitir la posibilidad de cesión del permiso de lactancia a favor del padre, en un supuesto […]

Horas extraordinarias y trabajo a distancia

El Tribunal Superior de Justicia de Castilla y León, en su Sentencia nº 198/2016 de 3 de febrero, ha procedido a definir el concepto de “hora extraordinaria” en la modalidad de trabajo a distancia y mediante el uso de medios informáticos. El pronunciamiento surge en el contexto de una demanda en materia de clasificación profesional […]

Novedades en materia de registro de jornada

El contenido de los últimos pronunciamientos judiciales en materia de jornada –concretamente la Sentencia de la Audiencia Nacional 207/2015 de 15 de Diciembre de 2015 y la Sentencia 25/2016 de 19 de febrero de 2016- acogidos por la Inspección de Trabajo en el desarrollo de sus funciones de control, imponen de forma expresa obligaciones a […]