Un contrato fijo-discontinuo es aquel que, teniendo carácter indefinido, presenta la particularidad de que se desarrolla de forma intermitente a lo largo del año. Es el caso por ejemplo, de los empleados que prestan sus servicios en hostelería, restauración, ocio, monitores de tiempo libre, etc., El contrato fijo-discontinuo ya estaba regulado en el artículo 16 […]
